N° RNCP : 36200
Le titulaire du TFP Carrossier peintre réalise l’ensemble des
interventions en carrosserie et en peinture. Il est capable de remplacer, réparer, déposer/poser un élément de carrosserie ou un équipement, d’effectuer le diagnostic des déformations d’un véhicule accidenté et de restructurer un véhicule. Il réalise également les opérations de mise en peinture. Il doit savoir établir des devis et des ordres de réparation et expliquer les travaux réalisés sur le véhicule lors de sa restitution au client.
Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation Titre à finalité professionnelle (TFP) Carrossier peintre permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Remplacer, réparer, déposer/poser un élément de carrosserie ou un équipement,
• Effectuer le diagnostic des déformations d’un véhicule accidenté,
• Restructurer un véhicule,
• Réaliser les opérations de mise en peinture,
• Établir des devis et des ordres de réparation,
• Expliquer les travaux sur le véhicule,
• Restituer le véhicule au client.
Les débouchés
Contenu de la formation
Blocs de compétences
RNCP36200BC01 – Conseil technique en carrosserie-peinture
RNCP36200BC02 – Dépose et repose d’éléments amovibles
RNCP36200BC03 – Remplacement et réparation de vitrage
RNCP36200BC04 – Remise en forme d’éléments de carrosserie
RNCP36200BC05 – Dépose et repose des éléments mécaniques et électroniques
RNCP36200BC06 – Contrôle et interventions sur les éléments de structure
RNCP36200BC07 – Dépose et repose d’éléments inamovibles
RNCP36200BC08 – Préparation de surfaces
RNCP36200BC09 – Réparation des matériaux composites
RNCP36200BC10 – Colorimétrie et gestion des stocks produits
RNCP36200BC11 – Application peinture
Informations complémentaires
Être titulaire du Bac pro Carrossier peintre
automobile
A minima 700h, parcours en 15 et 17 mois
Titre à finalité professionnelle (TFP) Carrossier peintre, certification de la branche des services de l’automobile, de niveau 4, inscrit au RNCP.
Alternance
Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Minutieux et méticuleux
• Respect des règles de sécurité
Chiffres clés de la formation
Taux de réussite
33.8%
Taux de satisfaction
88.2%
Taux d'insertion
80% (dont 20%en poursuite d'études)
Taux de rupture
7.3%
Taux de réussite, satisfaction et rupture : Cohorte 2023-2024 / Taux d'insertion et poursuite : Cohorte 2022-2023
Par année de formation
Pour les parcours entre 15 et 17 mois de formation :
• 21 semaines de cours pratiques au CFA.
• 35 heures par semaine de cours.
• 52 semaines de formation en entreprise.
• 5 semaines de congés payés par an (prises durant les semaines
en entreprise).
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, et des mises en situation pratiques
– Évaluation en cours de formation (ECF) et validation en jury final (Entretien de Narration et d’Activité)
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au CFA
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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