N° RNCP : 6745

Le manager d’un salon de coiffure organise les activités de l’équipe du salon de coiffure. Il anime l’équipe de collaborateurs et favorise l’adhésion de l’équipe aux valeurs et au projet du salon de coiffure.
Il accompagne le développement des compétences individuelles et collectives du salon de coiffure en mettant en oeuvre un plan de développement des compétences. Il développe la performance du
salon de coiffure en analysant et en prenant en compte les besoins et les attentes de la clientèle.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

L’objectif du CQP Manager un salon de coiffure est de répondre aux enjeux actuels de la profession, à savoir accompagner le développement et la pérennisation des salons de coiffure :
• Développer une expertise en gestion d’équipe,
• Développer une expertise de la relation client,
• Piloter l’activité d’un salon,
• Accompagner le développement et la pérennisation des salons de coiffure,
• Faire monter en compétence les collaborateurs.

Contenu de la formation

Modules 1 et 2 : Management
Organiser les activités de l’équipe du salon de coiffure.

Module 3 : GRH (gestion des ressources humaines)
Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives du salon de coiffure.

Module 4 : Stratégie commerciale
Analyser les attentes et les besoins de la clientèle.
Appliquer la stratégie commerciale.
Développer la performance du salon de coiffure.

Informations complémentaires

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de la coiffure.

A minima 210h , parcours de 6 mois à 1 an

Certificat de Qualification Professionnelle Manager un salon de coiffure, certification UNEC, de niveau 4, inscrit au RS* : 6745

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6745/

Alternance en organisme de formation et en entreprise. Contrat de professionnalisation.

Public en reconversion ou salariés en professionnalisation : Tarif horaire entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle en fonction des droits acquis et du statut (demandeur
emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
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Qualités et profils requis

  • Aisance relationnelle
  • Sens du contact
  • Bonne présentation
  • Sens de la relation client
  • Capacité d’adaptation et d’organisation

Chiffres clés de la formation

    Par année de formation
    • 6 à 8 semaines au CFA
    • 210 heures de formation en CFA

    • Plateau technique équipé
    • Salles de formation
    • Centre de ressources

    • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
    • Contrôles réguliers de connaissances
    • Épreuves ponctuelles en fin de formation
    • Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
    • Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
    • Séance de tutorat à chaque période au CFA
    • Supports de formation numériques

    Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin septembre à novembre.
    Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations. Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement. Admission sur dossier et possibilité d’entretien. Nous
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