CAP Signalétique et décors graphiques

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Formation apprentissage signalétique décors graphiques CMA Formation Bretagne Dinan

N° RNCP : 37305

Le graphiste en signalétique ou le signaléticien réalise, à l’unité ou en série, des produits à vocation publicitaire, à vocation d’information ou de communication visuelle, ou des produits décoratifs. Il représente le projet en dessin ou en maquette PAO avant de le réaliser et de mettre en place les lettrages, graphismes et décors. Il utilise des outils traditionnels (découpe, impression) et des logiciels spécialisés. Il participe aussi à l’accueil des clients et des fournisseurs.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation CAP Signalétique et décors graphiques permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Récupérer des fichiers, les adapter aux formats et aux outils de production,
• Identifier et préparer le support,
• Lancer la production du marquage,
• Façonner et poser les marquages sur leur support,
• Contrôler la qualité de la réalisation,
• Installer les marquages,
• Entretenir son poste de travail,
• Respecter les consignes de sécurité et la réglementation (de sécurité et environnementale).

Contenu de la formation

Blocs de compétences

RNCP37305BC01 – Analyse et réalisation graphiques
RNCP37305BC02 – Réalisation d’une maquette numérique et analyse technique d’un marquage
RNCP37305BC03 – Réalisation d’un marquage
RNCP37305BC04 – Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
RNCP37305BC05 – Mathématiques et physique-chimie
RNCP37305BC06 – Education physique et sportive
RNCP37305BC07 – Prévention santé environnement
RNCP37305BC08 – Langue vivante étrangère
RNCP37305BC09 – Arts appliqués et cultures artistiques (Bloc facultatif)

Informations complémentaires

Aucun

A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil

CAP Signalétique et décors graphiques, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37305

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Créatif et curieux
• Bonne dextérité
• Esprit d’initiative
• Capacité d’organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    89.5%

  • Taux de satisfaction

    100%

  • Taux d'insertion

    80% (dont 20%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    11.1%

Taux de réussite, satisfaction et rupture : Cohorte 2023-2024. Taux d'insertion et poursuite d’étude : Cohorte 2022-2023

Par année de formation
• 12 ou 13 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 ou 39 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

• Épreuves ponctuelles en fin de formation
• Positionnement et restitution au Maître d’Apprentissage
• Rencontres Maître d’Apprentissage/Professeurs/Représentants légaux
• Accompagnement individualisé
• Visites en entreprise
• Livret d’apprentissage
• Conseils de classes et bulletins de notes semestriels

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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