N° RNCP : 35715

Le maçon effectue l’implantation des bâtiments, réalise des travaux de maçonnerie sur la base de plans. Le maçon conçoit l’ossature du bâtiment (maisons individuelles, bâtiments collectifs…). Selon les constructions, le maçon utilise des matériaux variés. Dans le cadre de la transition énergétique, ce professionnel du gros œuvre est amené à se servir de matériaux bio et géo-sourcés. Il possède des compétences manuelles et une connaissance des techniques de construction.

Télécharger la fiche de la formation

Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation CAP Maçon permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Communiquer autour de son intervention en tant que maçon, échanger, rendre compte,
• Préparer une intervention, décoder un dossier technique, choisir les matériels et outillages, les quantités de matériaux, les composants,
• Réaliser une intervention en maçonnerie : organiser et sécuriser son poste de travail, implanter et tracer des ouvrages, réaliser et mettre en place des coffrages, mettre en place des armatures, fabriquer et mettre en œuvre le béton, maçonner des petits éléments, poser des éléments, réaliser les finitions de maçonnerie,
• Contrôler le travail réalisé.

Contenu de la formation

Blocs de compétences
RNCP35715BC01 – Etude et préparation d’une intervention
RNCP35715BC02 – Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant
RNCP35715BC03 – Réalisation de travaux spécifiques
RNCP35715BC04 – Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
RNCP35715BC05 – Mathématiques et physique-chimie
RNCP35715BC06 – Education physique et sportive
RNCP35715BC07 – Prévention-santé-environnement
RNCP35715BC08 – Langue vivante étrangère
RNCP35715BC09 – Langue vivante (Bloc facultatif)

Informations complémentaires

Aucun

A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil

CAP Maçon, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35715

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Rigueur et précision
• Aisance relationnelle
• Bonne dextérité
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute
• Respect des règles de sécurité

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    72.7%

  • Taux de satisfaction

    50%

  • Taux d'insertion

    100% (dont 66.7%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    13.2%

Taux de réussite, satisfaction et rupture : Cohorte 2023-2024 Taux d'insertion et poursuite : Cohorte 2022-2023

Par année de formation
• 12 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au CFA
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
Nous consulter.