N° RNCP : 38303

Le maçon effectue l’implantation des bâtiments, réalise des travaux de maçonnerie sur la base de plans. Il conçoit l’ossature du bâtiment (maisons individuelles, bâtiments collectifs…). Selon les constructions, le maçon utilise des matériaux variés. Dans le cadre de la transition énergétique, ce professionnel du gros œuvre est amené à se servir de matériaux bio et géo-sourcés. Il possède des compétences manuelles et une connaissance des techniques de construction.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation Brevet Professionnel Maçon permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Communiquer autour de son chantier de maçonnerie pour permettre une bonne coordination,
• Rendre compte de son intervention via des comptes rendus clairs, concis et exploitables, suivre le chantier,
• Préparer un chantier de maçonnerie : décoder un dossier technique, choisir les matériels et les outillages, identifier les matériaux et composants nécessaires, établir un relevé, un croquis, un schéma,
• Réaliser un chantier de maçonnerie : organiser et sécuriser,
• Choisir et quantifier les matériaux, les matériels et les besoins en main d’œuvre,
• Réaliser et tracer une implantation,
• Réaliser et mettre en place des coffrages, des armatures,
• Réaliser des maçonneries de petits éléments,
• Suivre le chantier.

Contenu de la formation

Blocs de compétences
RNCP38303BC01 – Préparation d’un chantier – exploitation des données
RNCP38303BC02 – Réalisation d’ouvrages
RNCP38303BC03 – Suivi et réalisation d’ouvrages en entreprise
RNCP38303BC04 – Mathématiques
RNCP38303BC05 – Sciences physiques et chimiques
RNCP38303BC06 – Expression et connaissance du monde
RNCP38303BC07 – Langue vivante
RNCP38303BC08 – Mobilité (facultatif)

Informations complémentaires

Être titulaire d’un CAP Maçon

A minima 800h, parcours en 2 ans.
Réduction de durée suivant profil.

Brevet Professionnel Maçon, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 4, inscrit au RNCP.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38303

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Rigueur et précision
• Aisance relationnelle
• Bonne dextérité
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute
• Respect des règles de sécurité

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    37.5%

  • Taux de satisfaction

    57.1%

  • Taux d'insertion

    85.7% (dont 14.3%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    0%

Taux de réussite, satisfaction et rupture : Cohorte 2023-2024 Taux d'insertion et poursuite : Cohorte 2022-2023

Par année de formation
• 12 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au CFA
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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