N° RNCP : 38400

Le fleuriste crée des compositions florales attrayantes en utilisant différentes fleurs, plantes et accessoires. Le fleuriste peut proposer des bouquets, des décorations florales pour des particuliers, des événements ou pour les entreprises, ainsi que des conseils sur l’entretien des plantes et des fleurs. Le fleuriste gère aussi les stocks et passe les commandes. Il doit avoir une connaissance approfondie des fleurs et de leur signification, des différentes techniques.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation CAP Fleuriste permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Réaliser tout arrangement courant, avec tous végétaux,
• Assurer la vente courante de toute production florale,
• Conseiller la clientèle et participer à sa fidélisation.

Contenu de la formation

Blocs de compétences

RNCP38400BC01 – Préparer les produits, les végétaux et réaliser une composition florale
RNCP38400BC02 – Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l’offre
RNCP38400BC03 – Prévention – santé – environnement
RNCP38400BC04 – Français et Histoire – géographie – enseignement moral et civique
RNCP38400BC05 – Mathématiques et physique – chimie
RNCP38400BC06 – Education physique et sportive
RNCP38400BC07 – Langue vivante
RNCP38400BC08 – Langue vivante (bloc facultatif)

Informations complémentaires

Aucun

A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil

CAP Fleuriste, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38400

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Sensibilité artistique
• Créatif
• Sens de la relation client
• Capacité d’organisation
• Soucieux de la qualité

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    100%

  • Taux de satisfaction

    100%

  • Taux d'insertion

    75% (dont 41.7%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    15.4%

Taux de réussite, satisfaction et rupture : Cohorte 2023-2024 / Taux d'insertion et poursuite : Cohorte 2022-2023

Par année de formation
• 1 semaine de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 2 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au CFA
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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