Au 31 décembre 2024, les centres de formation d’apprentis accueillent 1 050 000 apprentis, soit une augmentation de 2,8 % par rapport à 2023. Au total, 8,8 % des 16-29 ans sont en apprentissage. Les effectifs d’apprentis dans l’enseignement secondaire continuent d’augmenter (+ 1,7 %) et, en dépit d’un ralentissement, la croissance des effectifs dans l’enseignement supérieur reste dynamique (+ 3,5 % après + 10,3 % en 2023).

L’augmentation du nombre d’apprentis depuis 2016 s’explique surtout par la hausse des effectifs dans le supérieur. Cette tendance se poursuit en 2024 (+ 3,5 %) bien qu’à un rythme moins marqué que les années précédentes (+ 10,3 % en 2023). Les effectifs d’apprentis dans le second degré progressent aussi, mais plus modérément (+ 1,7 %). Les apprentis du supérieur sont aujourd’hui majoritaires (63 %) en comparaison de ceux du secondaire (37 %).

Depuis la loi de 2018, le nombre d’établissements accueillant des apprentis a été multiplié par quatre, passant de 950 en 2018 à 3 700 en 2024. Cette année, la croissance est moindre avec une hausse de 6,4 % (soit 200 établissements supplémentaires) contre + 11% l’an dernier.

Les apprentis sont formés dans 8 200 sites de formation. 82 % des CFA ont un seul site de formation et 10 % des CFA ont plus de trois sites de formation. La moitié des CFA accueille plus de 79 apprentis. Les 10 % des CFA qui forment le plus d’apprentis en forment plus de 667 alors que les 10 % des CFA accueillant le moins d’apprentis en forment huit ou moins.

En janvier 2025, seulement 23 400 contrats d’apprentissage ont été signés, soit une chute brutale de 14% par rapport à janvier 2024.

Cette baisse touche particulièrement le secteur public avec un effondrement de -31,1%, tandis que le secteur privé enregistre lui un recul de 13,5%. Les formations du supérieur sont les plus touchées (- 20,8%), même si l’apprentissage dans le secondaire est également impacté une baisse de 5,2% sur un an.

Cette forte baisse s’explique en grande partie par la diminution de l’aide exceptionnelle au recrutement qui ne touche plus les entreprises de 250 salariés ou plus en 2025.

La tendance observée en ce début 2025 pourrait marquer la fin d’une croissance continue de l’apprentissage depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018. Alors que de nombreuses entreprises reconsidèrent leur politique de recrutement d’apprentis, la situation pourrait devenir préoccupante pour les formations du supérieur, particulièrement touchées avec une chute de 20,8% des nouveaux contrats. Ce qui pourrait pousser de nombreux établissements de l’enseignement supérieur, ayant considérablement développé leurs offres en apprentissage ces dernières années, à revoir leurs stratégies.

Références